Jean-Baptiste Ranvier

Mon histoire avec Foundever a commencé il y a 10 ans, en 2014 à Paris, en tant que Social Media Manager au sein de la filière digitale de Foundever, au moment où l’entreprise voulait réinventer la relation client en y apportant une expérience numérique. J’étais loin d’imaginer que j’allais rester aussi longtemps dans cette entreprise, mais j’ai vite compris pourquoi j’aurais envie de rester.

Après avoir animé les communautés en ligne de différents clients, j’ai pu évoluer vers un rôle de consultant, mettant l’accent sur des compétences stratégiques et participant au processus de vente. Ces expériences, bien qu’exigeantes, étaient passionnantes et ont ouvert la porte à de nouvelles opportunités.

En 2017, j’ai pu m’expatrier aux États-Unis, à notre HQ de Miami, afin de développer nos services digitaux et notre offre social media pour nos clients nord-américains. À ce moment, l’un de mes gros projets était le développement de Foundever sur les réseaux sociaux à travers le monde pour en faire un canal important pour le recrutement de conseillers client. Le rôle prépondérant du social media dans notre stratégie marketing m’a permis d’évoluer vers le poste de Directeur Marketing Global (marque employeur) en 2020, jusqu’au rôle de Directeur Talent Acquisition Global en 2023, mon poste actuel que j’occupe depuis le Portugal.

Je parlais des raisons qui m’ont donné envie de rester – alors les voici. La première raison, c’est vraiment les gens que je côtoie au quotidien – en vrai, c’est ce qui donne envie de pousser dans les moments difficiles. La deuxième raison, c’est cette liberté d’entreprendre, de tester, de proposer des idées qui correspondent à ma vision d’un travail basé sur l’innovation et la confiance. Et le tout au sein d’une culture bienveillante et multiculturelle.

Chaque jour est différent et pourtant si familier. Merci à Foundever.