Je suis Julie, Responsable Ressources Humaines adjointe sur le site de La Rochelle. J’occupe ce poste depuis 5 ans mais je suis dans l’entreprise près de 18 ans et le moins que je puisse dire c’est que je n’ai pas vu le temps passer !
J’ai intégré Foundever en 2003 en tant que téléconseillère puis, en 2005, j’ai intégré une nouvelle activité pendant 1 an sur laquelle j’ai pu faire mes premiers pas de manager grâce à ma TM qui me déléguait une partie de ses tâches.
Forte de cette première expérience, j’ai pu évoluer sur un poste de Team Manager en mars 2006, à l’arrivée d’une nouvelle activité sur le site de La Rochelle. Une prise de poste sur les chapeaux de roue sur ce compte ouvert 24h/24 et 7 jours/7 ! Une merveilleuse aventure qui a duré 2 ans dont je garde d’excellents souvenirs…
J’ai ensuite occupé le poste de TM Admin pendant un an puis j’ai profité de l’arrivée d’un nouveau client en 2010 et de l’augmentation de l’effectif du site (près de 1000 collaborateurs à l’époque) pour intégrer le service planification.
En 2014, une nouvelle opportunité s’est présentée à moi lors du départ en congé parental d’une de mes collègues, que j’ai pu remplacer au service paie. J’ai beaucoup aimé cette expérience, mes collègues ont partagé leur savoir et m’ont permis d’apprendre énormément à leur côté.
En 2015, après 18 mois passés au service paie, j’ai eu la chance de pouvoir évoluer vers le poste de RRH adjointe que j’occupe toujours aujourd’hui.
Mes promotions successives au sein de l’entreprise sont une grande fierté pour moi et je n’aurais jamais imaginé en intégrant cette entreprise, qu’autant d’opportunités d’évolution se présenteraient. Je suis très fière de travailler à Foundever et d’y avoir autant appris.
J’accompagne au quotidien des salariés afin de leur permettre de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, c’est une grande satisfaction de leur prouver que le fait d’être salarié d’une grande entreprise n’exclut pas la possibilité d’évoluer professionnellement et d’avoir une vie de famille épanouie.
Je souhaite poursuivre ma mission d’accompagnement des salariés et continuer à faire évoluer l’image du Service RH et de l’entreprise en étant disponible et à l’écoute de nos collaborateurs.
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